職位名稱👨‍💻： 人事招聘主管

alberta

職位名稱👨‍💻： 人事招聘主管
薪資待遇👑：面議
上班地點🚗：菲律賓-馬尼拉
⼯作時間🧳：每⽇⼯作9⼩時，周休二日(六日)
福利制度🤑：年假15天 / 13薪 / 住宿津貼 / 伙食津貼 / 年度機票津貼 / 菲律賓法定假期

🌐 招聘方向：以海外招募為主（涵蓋台灣、香港、馬來西亞、中國、泰國、越南等亞太市場人才）

崗位職責🔽：
‼️招聘策略與規劃

1️⃣根據公司業務發展與人力預算，制定年度與季度的海外招聘策略與計畫。
2️⃣分析行業趨勢與市場動態，持續優化招募渠道與用人策略。
3️⃣建立並維護人才儲備庫，確保關鍵職位的人才供應穩定。

‼️海外招募與渠道管理

1️⃣主導各地區海外人才招募（含華語及多語系市場）。
2️⃣維護並拓展多元招募渠道

‼️團隊管理與培訓

1️⃣帶領並培訓招聘團隊，監督每日招募進度、面試流程與人員配置。
2️⃣制定團隊KPI，定期檢討目標達成率與招募品質。
3️⃣協助HR經理進行組織架構優化與人員編制管理。

‼️招聘流程優化

1️⃣建立標準化招聘流程（需求分析、篩選、面試、錄用、入職追蹤）。
2️⃣管理候選人全流程體驗，確保溝通高效與專業。
3️⃣分析招聘數據（轉換率、到職率、留任率），提出改進方案。

‼️跨部門協作與匯報

1️⃣與用人部門、HRBP及高階管理層保持緊密合作，準確掌握職缺需求。
2️⃣定期提交招聘報告（含數據分析、風險預警與市場建議）。
3️⃣協助HR部門處理海外員工入職、簽證、文件與合規事項。

崗位要求🔽：
🎯 基本條件

➡️大學以上學歷，人力資源、企業管理或相關科系畢業者優先。
➡️3年以上招募相關經驗，具 海外招聘 / 獵頭 / 跨國團隊經驗者佳。
➡️熟悉人力資源全流程，尤其精通招募模組與面試技巧。
➡️熟悉多國招聘管道與文化差異，具跨文化溝通能力。

🧠 專業能力

➡️精通人才搜尋（Sourcing）、管道管理與人才評估技巧。
➡️具良好的分析能力與數據導向思維，能以數據驅動決策。
➡️具備團隊領導力與培訓經驗，能帶領團隊完成KPI。
➡️能獨立操作招募系統與相關HR工具。

🌐語言能力

1️⃣中文流利，英文可作為日常工作語言。

💯加分條件💯

➡️有 博弈娛樂 / 遊戲 / 科技 / 金融產業 招聘經驗者優先。
➡️有企業級招聘策略規劃或大型團隊擴編經驗。
➡️曾參與海外市場新據點建立或團隊初期架構搭建者佳。

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Telegram(飛機) ：@hrmax053

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