如何避免职场PUA：东南亚高压工作中的陷阱

小鱼12

在东南亚的一些高压工作环境中，许多员工被领导的虚假承诺和精神操控（PUA）所困扰。领导通过承诺未来的升职、加薪和成功，诱使员工不断付出，但实际情况往往是，这些承诺只是为了让领导和公司获益，而员工最终却一无所获。

东南亚高压工作中的PUA套路：

1. 虚假承诺，空口画饼**：领导会说：“只要再坚持一下，未来会有更高的回报。”这些话常常没有实际的兑现，只是为了让员工继续为公司付出更多时间和精力。

2. 不断加压，消耗员工：在东南亚的很多高压工作中，员工被迫超负荷工作，承受巨大的压力，目的是让他们为了未来的“机会”而不断努力。但这些所谓的机会，却常常被推迟或根本没有兑现。

3. 为公司赚钱，员工付出：领导让员工相信，只要“为了公司”努力，自己就能迎来未来的奖励，但实质上，这些付出只是在帮助公司赚更多的钱，而员工却没有得到应有的回报。

如何避免被PUA：

1. 关注实际收入：不要被未来的空口承诺迷惑，重点看现在能拿到的收入和回报。

2. 设定明确目标：要根据实际情况设定可实现的目标，确保自己的付出能得到实际回报。

3. 要求具体承诺：领导承诺的晋升、奖励、加薪等，要有明确的标准和时间表，确保其可兑现。

4. 学会拒绝高压工作：特别是在东南亚一些高压环境下，学会适时拒绝不合理的工作要求，保护自己的身心健康。

兄弟们，你们被领导PUA过吗？

无论是在东南亚的高压工作，还是其他职场，最重要的是你能拿到的实际收入，而不是领导的虚假承诺。领导的“未来机会”永远无法取代你眼前的真实回报。只有眼前的收入才是最可靠的保障。你有没有曾经被领导PUA过？如果你已经意识到，别再被空洞的承诺束缚，保护好自己的权益。