近期在日记看到很多狗推在抱怨,但是你需要明白一点,在东南亚,公司不是慈善机构,更不是温室。现实很简单:生存靠业绩,抱怨解决不了任何问题。
狗推们整天抱怨加班太多、提成低、粉不行、资源不行、宿舍环境差,食堂饭菜差……可是有多少人想过:自己为公司带来了什么? 加班不是惩罚,而是市场竞争下的必然安排。
提成低不是针对个人,而是业绩和贡献挂钩的正常回报。
资源和粉不行?真正能创造价值的人,资源会跟着走,不抱怨也能找到突破口。
宿舍环境差食堂饭菜差?公司资源有限,抱怨不能改变现实,业绩才有话语权。
这里,每一次淘汰都伴随高赔付。公司不会无缘无故“整”你。大部分被打的人,其实是触碰了公司红线:违反制度、扰乱秩序、浪费资源或者业绩严重不达标。好好做业绩,没有哪个老板是神经病非要找你麻烦。 抱怨不会让你进步,唯有执行力、创造力和遵守规则,才能在残酷的环境里生存。真正的竞争,是能力和业绩的比拼,不是情绪的发泄。 |