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TA的每日心情

	开心 2024-9-19 12:21

签到天数: 5 天

12 主题	85 伯币	131 积分

Zzy新手村

积分: 131

发表在 2024-9-13 13:03:42 | 显示全部楼层 | 阅读模式

人事薪资说明:
试用期2个月：底薪1,200 USD ，任务3 KPI，超出任务每KPI奖励200USD
如果不达到任务目标：少一位扣10%
                  　　  　　少二位扣20%
            　　　　       少三位扣50%
连续2个月招不到人-直接开除
转正：底薪 1,500 USD，任务4 KPI，超出任务每KPI奖励200USD
如果不达到任务目标：少一位扣10%
                                 少二位扣20%
                                 少三位扣30%
                                 少三位扣50%
连续2个月招不到人-直接开除

  KPI计算
基础岗位：1 KPI
特殊岗位（组长，主管， SEO。。。按照候选人的能力判断几点KPI
要求职能岗要占一半任务占比
内部推荐不算人事KPI ,如果发现内部推荐的候选人记在人事名下，推荐一个扣一个
★  HR 个人当月招聘10位- 奖励500USD
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