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中国女老板在泰发言翻车!一句改招缅甸劳工引发众怒
2026-7-2 11:20
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Bole新闻专讯:近日,一段涉及中国投资者在泰国用工经历的视频内容在泰国社交媒体广泛流传。一名在泰国投资设立公司的中国女投资者,在中国社交平台分享企业管理经验时表示,部分泰国员工“不喜欢干重活、不愿意加班”,公司因此考虑改为招聘缅甸劳工。这番言论随后被泰国网友大量转载,并迅速引发争议。


根据网传内容,该名中国女投资者表示,公司此前曾招聘约30至50名泰国员工,但在安排加班时,不少员工以“有事要处理”等理由拒绝加班。此外,她还称,部分泰国员工一周内请假次数较多,对企业的人力安排造成一定影响。


她进一步透露,公司管理层随后召开会议讨论用工问题,并决定将未来招聘方向逐步转向缅甸劳工。她表示,部分中国商人在海外投资时认为,缅甸工人较能吃苦、愿意配合加班,也更能适应劳动强度较高的工作岗位。


上述言论经泰国网友转发后,在当地网络平台引起广泛讨论。不少网友认为,企业不应简单将员工拒绝长期加班或请假行为归结为“懒惰”,因为相关情况可能涉及劳动权益、薪资待遇、工作时长以及企业管理方式等多方面因素。


也有网友指出,泰国劳工市场与周边国家存在差异,本地员工普遍更加重视工作与生活平衡。企业若有加班需求,应依法支付加班工资,并建立完善、透明的排班和薪酬制度,而非以国籍作为评价劳动者工作态度的标准。


截至目前,相关视频内容仍在泰国社交媒体持续传播,涉事中国女投资者尚未就外界争议作出进一步回应,相关言论也引发了有关跨国企业用工管理及劳动权益保障的讨论。

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