Bole新闻专讯:菲律宾劳工与就业部(DOLE)8月2日表示,政府计划联合多个部门,为返乡海外菲律宾劳工(OFW)推出技能提升培训项目,特别针对从中东冲突地区返回菲律宾的外劳,帮助他们重新就业或发展本地事业。
菲律宾代理劳工部长弗朗西斯·托伦蒂诺表示,该计划将由劳工与就业部联合菲律宾移民工人部(DMW)以及技术教育与技能发展署(TESDA)共同实施,加强政府对返乡外劳的重新融入支持。
托伦蒂诺透露,他此前已与移民工人部长汉斯·卡达克达成协议,将进一步强化返乡外劳安置计划。他表示,移民工人部目前掌握返乡外劳数据库,对于选择不再继续海外工作的人员,政府将安排相关培训,提高他们的职业技能。
他说,通过技能升级计划,返乡外劳未来如果决定再次赴海外工作,将具备更高资格,有机会获得薪资更好的岗位;如果选择留在菲律宾发展,政府部门也将提供创业和就业方面的支持。
托伦蒂诺举例称,如果一名菲律宾外劳曾在以色列从事护理工作,但决定不再返回海外,可以通过培训提升自身能力,为未来再次出国务工创造更好条件。
他同时表示,如果返乡外劳希望在菲律宾创业,劳工与就业部以及技术教育与技能发展署将提供必要资金支持。若有5至6名工人组成团队,共同发展项目,还可以获得规模更大的资金援助。
托伦蒂诺表示,该返乡外劳技能提升计划目前已经开始实施。
此外,菲律宾劳工与就业部宣布,从2026年9月开始,将每月举办一次招聘会。这项安排是在菲律宾总统小马科斯于国情咨文中提出就业相关计划后推动落实的。
托伦蒂诺表示,过去招聘会已经取得较高录用率,同时也帮助大量“准录用”求职者进入就业流程。所谓“准录用”人员,是指已经通过企业筛选,但仍缺少部分文件,例如国家调查局(NBI)证明等材料的求职者。
他说,劳工部门近期已召集各地区劳工主管前往马尼拉,讨论如何进一步优化月度招聘会安排,并研究简化相关文件办理流程,帮助更多符合条件的求职者尽快就业。
菲律宾政府表示,通过技能培训、就业对接以及创业援助等措施,希望帮助返乡外劳减少重新就业压力,同时为选择留在国内发展的OFW提供更多机会。