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菲律宾警队收紧招募审查:严防间谍渗透,背调全面升级!
2026-3-12 16:25
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Bole新闻专讯:在外部安全风险不断升温的背景下,菲律宾国家警察(PNP)近日宣布将大幅收紧警员招募审核机制,对所有报考警队的申请者进行更严格、更深入的背景调查,以防范潜在的间谍活动和外部势力渗透安全机构的风险。


菲律宾警察总长Jose Melencio Nartatez Jr.在周四发布声明表示,今年的招募流程将明显“升级”。简单来说,不只是体能测试和常规资料审核那么简单,警方还会对申请人的背景进行更细致的调查,包括社会关系、过往记录以及其他可能影响国家安全的因素。


他说,警方希望通过这一系列更严格的筛选机制,确保进入警队的人不仅能力合格,更要“值得信任”。毕竟,警察系统本身就是国家安全体系的重要一环,一旦被不法势力渗透,后果往往难以想象。


与此同时,菲律宾国家警察内部也将强化反情报工作。警方已经设立了一套保密举报机制,鼓励内部人员在发现任何异常招募行为或可疑接触时及时上报。换句话说,警队不仅要在“入口”把好关,也要在内部保持足够的警惕。


根据警方公布的数据,2026年菲律宾国家警察计划招募6,178名新警员。这些名额分为两类:一部分属于常规补充名额,另一部分则用于填补因退休、离职等原因产生的空缺岗位。


具体来看,1,700个职位属于常规招募配额,而4,478个职位则是所谓的“自然流失补充名额”。


从地区分布来看,需求量最大的仍然是人口密集的地区。首都警区(NCRPO)拥有783个岗位,位居第一;其次是卡拉巴松地区(CALABARZON)609个,中吕宋地区575个,穆斯林棉兰老邦萨摩洛自治区367个,以及比科尔地区359个


此外,国家级支援单位也将开放946个岗位,其中包括300个常规名额646个补充名额。这些岗位主要分布在几个关键单位,例如航空安全组、海事警察部队、特种行动部队以及刑事调查与侦查组等。


有分析认为,在当前地区安全形势与情报竞争愈发复杂的情况下,菲律宾警方此举多少带有“未雨绸缪”的意味。严格筛查或许会让招募流程变得更慢一些,但从长期来看,确保警队的忠诚度与安全性,显然更加重要。

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