伯乐头条专讯:近日,一名在菲律宾从事跨境电商行业的华人员工爆料称,自己在帕西诺、老王及主管肖勇操盘的团队中辛苦工作近一个月,不仅工资与提成被恶意拖欠,甚至在维权时遭到对方嚣张回应与可疑威胁。事件曝光后引发在菲华人圈强烈关注。
据当事员工透露,该团队主做国内跨境电商开店业务,成员多住在帝景(Eastwood/Ortigas 区),老板与股东则经常出没于中国城。团队采取“分散住家办公”模式,类似线上外包型打法,但实际运营混乱、管理粗暴,内部矛盾重重。
当事人表示,自己自8月1日开始正式上班,每日准时打卡,从未迟到早退。然而在8月27日,因一名维护人员“星云”误会业务问题,却反过来对其破口大骂,引发争执。
争执之后,老板帕西诺便以一句“你不适合团队”为由要求其离开,并承诺“工资与提成照发,9月15日结算”。
但当事人透露,按正当流程离职当下就应结算薪资,对方却要求推迟发放,他只能被迫等待。
当事人称,耐心等到9月15日,对方却完全反悔:
“我不给你,你又能怎么样?”
他表示,自己作为普通打工人,在菲律宾维权渠道有限,那一刻彻底意识到被黑公司“套路”了。
更危险的是,员工曝光称,对方甚至让一个菲律宾女子向他传话:
“过来拿现金。”
当事人直言:
“怕不是想把我绑去山上。”
在菲律宾此类事件并非没有先例,让他心生警觉。
为避免更多华人受害,他决定将事件公之于众,并表示:
“你们一天不还我辛苦钱,我就曝光一天。”
他声称掌握团队聚会照片、人员信息等证据,后续将持续公开。
此事件再次反映出菲律宾部分“打野团队”“黑外包公司”普遍存在的问题:
• 分散住家办公,无经营资质
• 拖欠工资、压榨员工
• 离职不结算,恶意扣提成
• 以“现金支付”为诱饵约员工见面
• 用小团体文化保护管理层亲信
对于在菲工作的华人员工而言,这类团队风险极高。