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菲律宾医护人员因薪资过低辞职!医疗系统濒临崩溃
2025-11-8 16:28
头条新闻
1982

伯乐头条专讯:菲律宾医护人员流失问题持续恶化,高中生发布的研究报告《恢复国家脉搏:让守护生命的人重获生命》指出,曾被誉为“英雄”的医护人员因低薪、工作环境差以及政府支持不足而选择出国谋生,导致国内医疗系统严重缺员。报告援引卫生部数据称,菲律宾目前缺少约1.9万名医护人员,尽管每年仍有数千名护士和医生毕业,但离境人数远超留在国内的数量。


报告显示,菲律宾注册护士年薪仅约20万至50万比索,而赴美国等国年薪可高达约470万至550万比索。大量医护人员前往美国、英国及中东地区工作,以寻求尊严、稳定与更高收入。国内医院因人手不足,床位无法全数启用,如DLSU医疗中心的250床规模医院,因护士短缺只能接纳约170名病人,若全面运作需340名护士。


现有法规如《菲律宾护士法》《公共卫生工作者大宪章》等未能有效留住人才,部分原因在于实施力度不足。学生报告呼吁尽快通过《私人医疗工作者大宪章》(House Bill No. 6132),该法案承诺护士最低薪资5万比索,其他医护人员日薪1,100比索,有望改善公私部门薪资标准并防止过度劳累。


学生强调:“国家无法自我治愈,如果守护生命的人被迫离开。参议员、企业与民众必须联合推动长效改革,让每位菲律宾医护人员在家园获得应有的尊重、保护与价值。”

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