伯乐头条专讯:菲律宾劳工团体6月30日严厉批评马尼拉大都会地区每日加薪50比索的最低工资调整,称这一涨幅远远无法应对当前不断攀升的生活成本。此次调整将于7月18日起生效,但引发多方不满。
根据菲律宾劳动就业部发布的信息,新标准将非农业类每日最低工资调整至695比索;农业、零售服务(15人以下)和制造业(10人以下)则调整为658比索。官方称,这是有史以来最大规模的区域性工资调整,将惠及大马尼拉区约120万名最低工资劳动者。
然而,劳工团体“工人党”(Partido Manggagawa)却不买账,称这项政策只是“象征性”的施舍。“五枚10比索的硬币,也许是NCR工资委员会给过最大的‘赏钱’,但终究还是零钱。”该组织讽刺地表示。
根据他们的估算,695比索的日薪若以每月22个工作日计算,仅为15,290比索,仍低于2023年一个五口之家贫困线标准15,713比索。
“五月一日运动”(Kilusang Mayo Uno)则直言,政府年复一年地以“零钱式”加薪敷衍劳工,却从未真正回应其对“够生活的工资”的期望。他们呼吁将最低工资提高到1,200比索,称这是保障工人生计的必要水平。
另一劳工联盟“Sentro”则将此次调薪称为“马科斯政府失败后进行的舆情补救”。该组织批评称,这是在国会未能通过法定工资法案之后的“仓促动作”,完全无法满足社会对真正工资改革的期待。
据悉,第19届国会曾分别通过两个不同版本的加薪法案——参议院版为100比索,而众议院版为200比索。但最终两个版本未能协调统一,立法搁浅。
在菲律宾生活或工作的底层劳动群体,或许更能感受到这样“象征性”调薪背后的无奈现实。